{"id":442,"date":"2016-10-19T08:10:31","date_gmt":"2016-10-19T08:10:31","guid":{"rendered":"http:\/\/inpotus.com\/en\/?page_id=442"},"modified":"2017-05-03T17:10:08","modified_gmt":"2017-05-03T14:10:08","slug":"birlesme-entegrasyon-degisimyonetimi","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/inpotus.com\/tr\/hizmetlerimiz\/birlesme-entegrasyon-degisimyonetimi\/","title":{"rendered":"Birle\u015fme &#8211; Entegrasyon &#8211; De\u011fi\u015fim Y\u00f6netimi"},"content":{"rendered":"<h4 style=\"text-align: center;\">\u015eirket birle\u015fmeleri ve di\u011fer b\u00fcy\u00fck de\u011fi\u015fiklikler i\u00e7in \u00f6zel bir proses gerekir. Her yeni \u015firkete\u00a0entegrasyon bir taahh\u00fctt\u00fcr.<\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">\u015eirket evlilikleri, Birle\u015fme ve Devir (M&amp;A) vak&#8217;alar\u0131nda, durum tespiti (due diligence) organizasyonunuz taraf\u0131ndan prosesin zorlu\u011fu nedeniyle iyi y\u00f6netilemeyebilir. KOB\u0130&#8217;ler \u00e7ok d\u00fc\u015f\u00fck maliyetlerle \u00e7al\u0131\u015fmaya \u00f6zen g\u00f6sterirler. Bu nedenle g\u00fcnl\u00fck i\u015flerden bu tip Birle\u015fme ve Devir projelerine tam-zamanl\u0131 kaynak ay\u0131rmalar\u0131 neredeyse imkans\u0131zd\u0131r. Benzer ihtiya\u00e7lar, firman\u0131n i\u015f yap\u0131\u015f \u015fekillerinde ciddi de\u011fi\u015fikli\u011fe sebep olan t\u00fcm durumlar i\u00e7in ge\u00e7erlidir. \u00dcstelik, bu zamanlarda hissedarlar ve \u00fcst d\u00fczey y\u00f6neticiler g\u00fcnl\u00fck i\u015flerden bir ad\u0131m uzakla\u015farak i\u00e7inde bulunduklar\u0131 durumu g\u00f6zden ge\u00e7irmeye ve ilerisi i\u00e7in y\u00f6n belirlemeye \u00e7al\u0131\u015f\u0131rlar. T\u00fcm bu prosesleri y\u00f6netmek i\u00e7in de yard\u0131ma ihtiya\u00e7 duyarlar.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Birle\u015fme ve Devir i\u015flemi tamamland\u0131\u011f\u0131 anda, eski i\u015fi yeni i\u015fe entegre etme g\u00f6revi ba\u015flar. Firmalar ve insanlar i\u015finizin gelece\u011fine bir\u00a0sebeple yat\u0131r\u0131m yapar: kendi b\u00fcnyeleri i\u00e7inde daha fazla kar isterler. Bu nedenle baz\u0131 \u015feyler de\u011fi\u015fecektir ve de\u011fi\u015fim genellikle ac\u0131 verir. \u0130\u015fin neredeyse t\u00fcm \u00e7ehresi entegrasyon prosesinden ge\u00e7ecektir. Biz bu ac\u0131y\u0131 azaltmaya ve organizasyonun bir an \u00f6nce al\u0131\u015fmas\u0131 i\u00e7in orada olaca\u011f\u0131z.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">NEyin de\u011fi\u015fece\u011fi belirlendikten sonra, NASIL sorusu\u00a0g\u00fcndeme gelir. Heyecan veren\u00a0al\u0131nt\u0131larla bezenmi\u015f motivasyon konu\u015fmalar\u0131 dinlemek g\u00fczeldir. Bir\u00e7ok bilgili ki\u015fi size NE yap\u0131lmas\u0131 gerekti\u011fini s\u00f6yleyebilir. Ancak bununla beraber birileri sizin yan\u0131n\u0131zda olup, NASIL yap\u0131laca\u011f\u0131n\u0131 \u00f6nermeli ve organizasyonunuza de\u011fi\u015fim s\u0131ras\u0131nda liderlik yaparken size yard\u0131mc\u0131 olmal\u0131.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Motivasyon ve taktikler gerekli yetenekler ve yetkinlikler varoldu\u011funda yararl\u0131d\u0131r. \u00c7al\u0131\u015fanlar gerekli eylemleri nas\u0131l uygulayacaklar\u0131n\u0131 bilmek zorunda. \u0130\u015f birli\u011fimiz organizasyonunuzun ve i\u015f ortaklar\u0131n\u0131z\u0131n (distrib\u00fct\u00f6rleriniz, tedarik\u00e7ileriniz, m\u00fc\u015fterileriniz&#8230;) e\u011fitimini de i\u00e7ermektedir.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u015eirket birle\u015fmeleri ve di\u011fer b\u00fcy\u00fck de\u011fi\u015fiklikler i\u00e7in \u00f6zel bir proses gerekir. Her yeni \u015firkete\u00a0entegrasyon bir taahh\u00fctt\u00fcr. &nbsp; \u015eirket evlilikleri, Birle\u015fme ve Devir (M&amp;A) vak&#8217;alar\u0131nda, durum tespiti (due diligence) organizasyonunuz taraf\u0131ndan prosesin zorlu\u011fu nedeniyle iyi y\u00f6netilemeyebilir. KOB\u0130&#8217;ler \u00e7ok d\u00fc\u015f\u00fck maliyetlerle \u00e7al\u0131\u015fmaya &hellip; <a href=\"https:\/\/inpotus.com\/tr\/hizmetlerimiz\/birlesme-entegrasyon-degisimyonetimi\/\">Daha Fazlas\u0131n\u0131 Oku<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":374,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-feature.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-442","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/inpotus.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/442","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/inpotus.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/inpotus.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inpotus.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inpotus.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=442"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/inpotus.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/442\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":683,"href":"https:\/\/inpotus.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/442\/revisions\/683"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inpotus.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/374"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/inpotus.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=442"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}